КАНДИДАТ

Пришедшие письма, собранные по теме "кандидат"

Собеседование или Сценарная теория в оценке персонала  29/08/2013
«Хороший специалист стоит дорого. Плохой — еще дороже» Как рекрутинговые агентства справляются с теми задачами, которые не под силу внутреннему менеджеру по персоналу или даже руководителю компании? Есть ли какие-то секреты или это вопрос ...
Скoлько стоит ошибка нанятого ненужного дормотряса + 13 марта тренинг \\\"Секреты найма персонала\\\  05/03/2013
Сотрудники стоят денег. И не малых. При неправильном найме сотрудника вы теряете до 10 раз вложенных денег в него. К примеру, вы наняли продавца. Он поработал месяц и не подошёл вам Вы заплатили ему 15000 рублей + потратили 10 часов на его...
Как минимизировать ошибки при приеме торгового персонала  17/02/2011
Торговый персонал – подбор, обучение, оценка эффективности Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих структур, сертифицированный специалист...
Как минимизировать ошибки при приеме торгового персонала  25/01/2011
Торговый персонал – подбор, обучение, оценка эффективности Внешний и внутренний консультант по управлению предприятием и работе с персоналом, практик-консультант по реструктуризации и построению управленческих структур, сертифицированный специалист...
Интервью на собеседовании  28/05/2008
Специалистам по подбору персонала: тренинг-практикум ____________________________________ * Собеседование с кандидатом. * Эффективное СТРУКТУРИРОВАННОЕ ИНТЕРВЬЮ * ____________________________________ Москва, 6 июня 2008 г....