Интервью на собеседовании

Специалистам по подбору персонала: тренинг-практикум

____________________________________
* Собеседование с кандидатом.
* Эффективное СТРУКТУРИРОВАННОЕ ИНТЕРВЬЮ
*
____________________________________

Москва, 6 июня 2008 г.
____________________________________

В отличие от других тренингов и курсов по рекрутингу, данный тренинг всего за 1 день дает основные необходимые инструменты и навыки проведения структурированного интервью с соискателем, которые можно применить уже на следующий день после тренинга.



Кратко о содержании:
участники будут знать и уметь:
- Знать структуру и этапы интервью;
- Применять различные методики интервью;
- Составлять и использовать в работе профиль должности;
- Планировать вопросы к интервью для должностей с различными требованиями;
- Выстраивать последовательность вопросов на интервью, используя изученные методики;
- Анализировать вербальную информацию и невербальное поведение кандидата;
- Знать об основных распространенных ошибках рекрутера и уметь избегать их;
- Давать более объективную оценку кандидата по итогам интервью.

В программе:
1. Цикл подбора персонала, какое место в этом цикле занимает интервью. Цель интервью. Классификация.
2. "Профиль должности" как основа для проведения интервью.
3. Структура интервью, оценка кандидата. Проективные вопросы, кейс-стади. Определение компетенции, формулировка клише вопросов к ним.
4. Коммуникативная составляющая интервью. Установление доверительных отношений. Невербальное поведение. Коммуникативные навыки рекрутера.
5. Оценка кандидата, достоверность информации. Анализ вербальных и невербальных сигналов кандидата;

____________________________________
Стоимость: 5 900 руб./чел. (НДС включен)

Дата проведения: 6 июня 2008 г. .
____________________________________