Вахтовый метод работ 2007-2008 г.г. Последние изменения трудового законодательства

Вахтовый метод работ 2007-2008 г.г.
Последние изменения трудового законодательства

21 февраля 2008 года (10.00 - 17.00)

Ведущие: специалисты Департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России, разработчики нормативных документов.

Программа:

Введение на предприятии вахтового метода организации работ:
Организация заработной платы на предприятии с учетом практики применения ТК РФ. Разработка положений об оплате труда. Тарифные системы оплаты труда.
Изменения в порядке установления оплаты труда. Государственное регулирование заработной платы (изменения с 1 января 2007 года, внесенные в ТК РФ Фед. законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ).
Отражение характера работы в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном акте работодателя. Срочный трудовой договор при вахтовом методе.
Особенности труда работников при вахтовом методе.
продолжительность вахты,
режимы рабочего времени и отдыха,
суммированный учет рабочего времени,
оплата труда,
составление графика работы,
надбавка за вахтовый метод,
оплата дней междувахтового отдыха,
разработка положения о вахтовом методе.
Применение при вахтовом методе компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок:
за вредные и опасные условия труда,
за сверхурочную работу,
за работу в ночное время,
в выходные и праздничные дни,
при совмещении профессий, временном заместительстве,
компенсация за нерабочие праздничные дни,
расчет среднего заработка для оплаты отпусков и компенсаций за отпуск; в других случаях, предусмотренных ТК РФ, с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922,
изменения в компенсациях служебных поездок, возмещение расходов при переезде работника в другую местность,
стимулирующие выплаты, разработка систем премирования.
Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом в северных регионах:
Рабочее время, сокращенная рабочая неделя для женщин, порядок установления и исчисления трудового стажа, районный коэффициент, процентные надбавки, дополнительные отпуск.
Особенности исчисления стажа работы, дающего право на компенсации.
Разбор сложных ситуаций исчисления процентных надбавок к заработной плате.
Порядок предоставления и использования отпусков в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях. Исчисление продолжительности отпусков; дополнительные отпуска; стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск; порядок предоставления отпусков; оформление отпуска; очередность предоставления отпусков; разделение отпуска на части.
Компенсация расходов, связанных с переездом, с проездом к месту использования отпуска и обратно, другие гарантии.
Оплата труда совместителей.
Ответы на вопросы.Стоимость: 5300 руб.
Для профессиональных бухгалтеров, аудиторов, налоговых консультантов: повышение квалификации - сертификат на 40(72) - часов. Уточняйте информацию!!!