|
Кадровое делопроизводствоВсего писем: 1 Последнее письмо получено 08/04/2008Услуги организациямВаша компания развивается, требования к учету и ведению кадровых документов постоянно меняются. Уверены ли Вы в корректности ведения документов кадрового делопроизводства? Вас давно не посещали сотрудники Государственной инспекции по труду? Хотели ли Вы быть защищены от штрафных санкций ГИТ? Центр предлагает Вам помощь в решении этих и других кадровых вопросов Основные направления работы центра: I. Аудит кадрового делопроизводства Проверка кадровой документации в соответствии с законодательством Оформление отчетов по кадровому аудиту II. Исправление и восстановление кадрового делопроизводства, в соответствии с действующим законодательством Полное или частичное восстановление кадровой документации III. Ведение кадрового делопроизводства Оформление документов о приёме, переводе, увольнениях, поощрениях и взысканиях, командировках и отпусках работников Оформление и ведение личных дел и трудовых книжек Ведение установленной отчётности, подготовка справок и других документов, касающихся трудовой деятельности работников IV. Консультации о порядке ведения и требованиям к оформлению кадрового документооборота в организации Мы всегда готовы Вам помочь! Смотрите по темам: аудит: Консалтинговый центр, Аудит 2011. Отличные специалисты, Разработка и внедрение информационной системы "РЕЙТИНГ", аутсорсинг: Возможные санкции за кадровый учет, Ваша Годовая отчётность – успейте сделать заказ до Нового го, 2 месяца бух. обслуживания БЕСПЛАТНО!, делопроизводство:
|
© 2007-2024 "Тест на спам". Правила использования
|