В базе писем: 3923; телефонов: 3719

Спам, разделенный по категориям:

Автомобили
Медицина
Недвижимость
Оборудование
Обучение
Отдых и развлечения
Прочее
Работа
Семинары
Спам
Товары
Туризм
Услуги населению
Услуги организациям
Эротика


Организация работы по введению воинского учета

Всего писем: 1 Последнее письмо получено 17/02/2014
Семинары
Мотивируем увольнение - грамотно и по закону

19 февраля 2014 г. (с 10.00 до 13.00) Рабочее время и время отдыха: практическое применение правовых норм, оформление документов
Семинар ведет: Андреева Валентина Ивановна - к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг по кадровому делопроизводству.
Рабочее время. Обязанности работодателя по учету рабочего времени. Виды учета. Правила ведения табеля учета рабочего времени, допускаемые работодателем ошибки, нестандартные ситуации. Дневное и ночное рабочее время. Нормальная и иная продолжительность рабочего времени. Предусмотренные законом ограничения. Документирование привлечения работника к работе в ночное время и к сверхурочной работе. Установление в локальных нормативных актах работодателя режимов рабочего времени: ненормированного рабочего дня, гибкого рабочего времени, сменной работы. Административная ответственность работодателя за несоблюдение установленных режимов рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени: порядок ведения, учет переработок, в том числе при увольнении работника. Особенности работы вахтовым методом: графики работ, учет рабочего времени и переработок.
Время отдыха. Виды времени отдыха. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. Документирование привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Типичные ошибки работодателя, связанные с предоставлением работнику времени отдыха. Ежегодные оплачиваемые отпуска, их виды и порядок планирования, стаж работы для предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Конвенция МОТ об оплачиваемых отпусках. График отпусков, правила составления и оформления. Нарушения при составлении графика отпусков, выявляемые ГИТ. Дополнительные отпуска за вредные условия труда, особенности их предоставления. Документирование предоставления и перенесения отпусков, разделения их на части, отзыва работника из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией. Документирование предоставления отпуска с последующим увольнением: ошибки практиков, правовые позиции Конституционного Суда РФ и Роструда. Отпуск без сохранения заработной платы, незаконные действия работодателя.
Стоимость участия: 5500 рублей.

19 февраля 2014 г. «ВОИНСКИЙ УЧЕТ: ПОШАГОВЫЕ ДЕЙСТВИЯ КАДРОВИКА»
Правовые основы ведения воинского учета. Организация работы по ведению воинского учета Постановка на воинский учет по месту работы. Ведение воинского учета. Контроль за организацией и ведением воинского учета.
Стоимость участия: 5500 рублей.

19 марта 2013 г. Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?
Общий порядок прекращения трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Увольнение отдельных категорий работников. Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры
Стоимость участия: 7600 руб.

20 марта 2014 г. Изменения трудового законодательства. Кадровые решения с применением ТК – соблюдение интересов работодателя
1. Изменения вносимые в Трудовой Кодекс РФ и нормативные акты по труду - Дистанционные работники
2. Трудовой договор: все по закону.
3. Оплата труда – Кнут и пряник работодателя.
4. Ежегодно оплачиваемый отпуск – соблюдение интересов работодателя.
5. Заключение договоров полной материальной ответственности.
6. Проверка трудовой инспекции
Стоимость участия: 8200 руб.

При участии в двух семинарах скидка 15 %

Смотрите по темам:
оплата труда: ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ ВАХТЕ., Пенсионная реформа: новый порядок назначения и расчета пенсий, Новый порядок финансирования пособий,
рабочее время:
Трудовой кодекс: «ОХРАНА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ: ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ КАЖДОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ, ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Типичные ошибки и судебная практика., Кадровику и секретарю - семинары в СОЧИ,
увольнение: ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Типичные ошибки и судебная практика., изменения в законодательстве, Торговый персонал,


© 2007-2019 "Тест на спам". Правила использования