Система мотивации персонала. Практикум

Век индустриализации заканчивается, мы живем в эпоху информации – в эпоху,
где правила диктуют профессионалы-Звезды, каждый час которых ценится на вес золота.
Скорость изменений бизнес-среды требует от компаний абсолютной мобильности.

Бизнес сегодня должен настроить все свои управленческие системы на сканирование своего окружения, при этом его внутренняя среда должна быть эластичной и упругой.

А внутренняя среда бизнеса - это люди! Это персонал, живущий в управленческих системах.

Компании уже не могут себе позволить вести долгие переговоры с сотрудниками по вопросу их вознаграждения. Это взгляд "внутрь", а сейчас нужно смотреть "наружу".

Основное требование, предъявляемое к системе мотивации персонала, - четкое соответствие задачам бизнеса.

Обратите внимание на уникальные КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКУМЫ, позволяющие в кратчайшие сроки выстроить ключевые элементы комплексной системы мотивации именно для Вашей компании:
° VIP-ПРАКТИКУМ. Разработка и внедрение системы грейдинга - 3 дня
° VIP-Курс. Разработка комплексной системы мотивации персонала - 5 дней
Кейсом практикумов является реальная деятельность Вашей компании.
Результат практикумов - инструментальные решения, готовые к внедрению!