Начисление зарплаты.Новое с 1 января 2008г.

новый порядок расчета зарплаты с 1 января 2008 года (Постановление от 24.12.2007 № 922)

30 января 2008 года (10.00 - 13.00)

Для бухгалтерии актуальный семинар!

Автор: Михайлов И.А. - эксперт по вопросам трудового и налогового права, автор многочисленных публикаций в ведущих изданиях для бухгалтеров, соавтор книг «Заработная плата в 2006 году» и «Заработная плата в 2007 году» (АКДИ «Экономика и жизнь).

Программа занятий:

1. Новый порядок исчисления среднего заработка, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Основные отличия от порядка исчисления среднего заработка на основании Постановления Правительства РФ от 11.04.2003 № 213. Частичная унификация нового порядка исчисления среднего заработка и порядка исчисления среднего заработка для оплаты больничных и выплаты пособий на детей.
2. Изменение порядка расчета среднего заработка для работников с неполным рабочим временем (неполной рабочей неделей, неполным рабочим днем), уточнение порядка оплаты учебного отпуска; изменение порядка учета премий и вознаграждений при исчислении среднего заработка (учет ежемесячных премий, премий, начисленных за периоде более одного месяца; учет премий, начисленных пропорционально отработанному в учетном периоде времени); уточнение порядка индексации среднего заработка; нерешенные проблемы исчисления среднего дневного заработка работникам с суммированным учетом рабочего времени.
3. Расчет среднего заработка: расчетный период («перенесение расчетного периода»), выплаты, учитываемые в расчете (выплаты, входящие в систему оплаты труда) и не учитываемые в расчете (материальная помощь, оплата питания, обучения, досуга и иные подобные выплаты), периоды, не учитываемые при исчислении среднего заработка.
Исчисление среднего заработка на основании сумм, выплаченных в месяце сохранения среднего заработка и на основании оклада, тарифной ставки.
Средний заработок и минимальный размер оплаты труда.
Установление «своего» порядка исчисления среднего заработка.